向我看齊

人若沒有夢想，就同咸魚一般。但是，現今社會，實現夢想的難度，讓太多人不得不選擇過著“咸魚”般的生活。不是從沒有夢想，而是開始不敢想，在平凡卻忙碌的日子里，從試著去妥協，到慢慢沒有知覺。我們依舊奔走，沒有停滯，可夢想還在原地，或已漸行漸遠。

當世界安靜了，沉寂的夜里，你的小世界，是不是還是能聽到久違的，夢想輕扣你心門的聲音？

我想：我們大致一樣。

自己讓自己變得更好,才是最大的源動力

? ?? ?我很想問問，也問自己。不因親人，不因孩子，不因任何，只因自己，為自己而高興，為自己而驕傲，為自己輕輕揚起嘴角，最近的那一次，是什么時候呢？你能回想起來嗎？

? ?? ?身為中國人，能讓人很感驕傲的其中一點是中國人的家庭觀，家庭責任感。這是我們不斷去努力去進取的主要動力之一。這或許沒有錯，這讓我們行走得有意義，但是容易丟了自己。我不是在提倡，我們要做任性地做自己，拋棄家庭的觀念，要所謂完全的“自由”，而是我們依然努力，但不是用其他的因素來給自己增加精神上的壓力或所謂動力，而是自己讓自己變得更好,才是最大的源動力。當我們自己做好了，你的家人一定能感受到你傳遞的力量。榜樣的力量，言語是不夠的，而是實實在在地去執行,去行動。

夢想 · 需要一雙翅膀

?? ?? ?當然，實現夢想，只靠自己的一腔熱血，是不夠的。夢想需要一雙翅膀，需要依托一個平臺。“一個人干不過一個團隊，一個團隊干不過一個系統，一個系統干不過一個趨勢”；“一個人可以走得很快，但是一群人才能走得更遠”。這樣的“至理名言”，好似也是隨處可看、隨處可聽到。

各種“創業思維”、創業勵志故事在你耳畔晃悠，創業精神不斷被激活，人人有創業想法，機會好似很多，處處也都是平臺。弱弱地問一句，要保持多少足夠的理性和理智，才能選擇出適合自己現狀又能吻合自己夢想的機會和平臺呢？而且它還可能要跳出我們原有的圈子，重新開始一段全新的歷程。需要重新去學習，改變我們原有的工作模式，建立新的關系。這里的“難”，唯有經歷才能有所感受。而它最終是否是你想象的要的改變和發展，它是個未知數。

如果以上，不小心你也是被言中的“之一”，那請隨我細細往下看，說不定有你正尋尋覓覓的“好機”。

中太 · 未來的發展走向

世界在變，唯一不變的就是“變”。

? ?? ?企業在發展，一刻都不容許停滯不前。它需要根據自己的發展節奏，不斷地在進行轉型和升級。中國中小企業的平均壽命是3年左右。中太自2000年成立以來，感恩各路人士的支持，感恩同中太共成長，同進步的你們的努力，我們一起攜手走過中太的18年，未來的18年，我們共同迎接。

? ?? ?2018年11月21日，在吳太育董事長親自主持下，在中太泉州運營中心的小型會議室里，召集了中太的管理層進行了一場“會議”。會議主題是：中太未來的發展走向。

吳太育董事長講述了這18年，他如何去經營中太。曾聽他說過，中太就像他的“孩子”一樣。他把工作融入生活，生活融入工作。從每個細節去關注中太的進步與成長，更從全盤去思考中太的發展與走向。他說：成功必有其原因，不成功也必有其理由。中太的同事們也見證著吳董事長的“18年如一日”，勤勤懇懇，真誠待人，做他所說，說他所做。“自強不息，同仁共享，快樂有為”吳董事長在會議上不斷強調，這也是我們所有中太人共同的理念。他在會上也多次說道：“向我看齊！”。這是股很正很強大的力量。當人越長大，越會修飾語言，粉飾心情。能做到坦坦蕩蕩的也是屈指可數了，“向我看齊！”就是這么磊落，他就像中太的一面旗幟，立在每個中太的人心中。

生命中的貴人，往往都是不知不覺改變和影響著我們的人生

? ?? ?我們都希望生命中處處遇貴人，我認為生命中的貴人，就是給我們生活和事業的標桿、榜樣。他可以是我們的引路人，領路人。讓我們發現自己的潛能，我們有變得更好的能力。最后讓我們有勇氣去實現想法和夢想的人。

吳太育董事長，就是中太的領路人，是每個中太家人的引路人。

? ?? ?他在企業運作思維上他的大格局，引領著中太和中太家人走正向的道路，且堅信地告訴大家，這條正向的路不會偏，而且我們會走在行業的前端。

尋找“中太合伙人”

中太的18年，有你一起陪伴，中太未來的18年有你一起再輝煌

? ?? ?中太的18年，一直以搭建平臺為基礎，以項目來輔助。平臺就是中太的骨骼和脈絡。要讓骨骼成長得更加的健壯，中太會將關聯的每個項目實行“合伙制”。中太投資，你來運作。每個中太人不只是中太員工，更是中太合伙人！這個“中太合伙人”的創業風險也太低了，而且創業分潤還占“大頭”哦。就是為了讓你輕裝上陣，拿出你的態度，激情和能力。毫不猶豫，全力以赴！